Skycrapers

ترشيح أعضاء مجلس الإدارة

نتيح للشركات الريادية فرصة الإفادة من معارفنا التي لا نظير لها في المنطقة وخبراتنا الفريدة في السوق المحلية في مجال البحث عن كوادر تنفيذيين قياديين والاحتفاظ بهم، إلى جانب وصولنا المباشر إلى شبكة متطوّرة من الكوادر التنفيذيين إقليمياً ودولياً.

يُشكّل إيجاد وترشيح الشخص المناسب والعمل على استقطابه للانضمام إلى مجلس إدارة الشركة ثم الاحتفاظ به، خطوةً أساسية في حوكمة الشركات ونجاحها ونموّها. نحن نعتزّ بقدرتنا على اقتراح المرشحين المناسبين الذين يجمعون في شخصهم بين الخبرات المهنية والخبرات في مجال عمل الشركة، بما يساهم في تحقيق الاستدامة، وتسهيل انتقال الدفّة من جيل إلى آخر، واتخاذ قرارات سليمة في المجالات الاستراتيجية والمخاطر وإدارة رؤوس الأموال وتخطيط التعاقب الوظيفي.

نساعد عملاءنا على استقطاب مديرين غير تنفيذيين ممّن يتمتعون بالمعارف والخبرات والمهارات والكفاءات التنفيذية، وعلى الاحتفاظ بهم بحيث يُشكّلون إضافة فاعلة لمجالس الإدارة ولجان التدقيق ولجان إدارة المخاطر واللجان التنفيذية والخبراء المتخصصين في مجالات معيّنة، فضلاً عن مناصب أساسية أخرى.

الآلية المتبعة

تتميّز آلية التوظيف المفصّلة التي نعتمدها لتحديد المرشح المناسب، بسرعتها وفعاليتها. يمكننا بفضل آليتنا المتعددة المراحل، تحديد احتياجات العميل، إعداد استراتيجية تُراعي هذه الاحتياجات للبحث عن الكوادر المناسبين، وضع خرائط القطاعات ذات الصلة بمجال العمل، طرح أسماء أشخاص لتعيينهم في مجالس الإدارة أو اللجان التابعة، إجراء مقابلات مع المرشحين الذين بلغوا مرحلة التصفية النهائية، التثبت من مستنداتهم والتحقق بواسطة الجهات المرجعية، تعريف العميل إليهم، والحرص على تحقيق الرضى المتبادل. تتيح هذه الآلية للعميل تعيين أعضاء مؤهَّلين في غضون ستة أسابيع.