التخطيط لتعاقب الكوادر القيادية

يقوم على بناء شبكة راسخة من قادة الجيل المقبل لضمان استمرارية الشركات ونجاحها.

  • تعاقب
  • توظيف
  • تخطيط
  • إستمرارية

لشركة رَصْد خبرةٌ طويلة اكتسبتها على مر أكثر من ثلاثة عقود في تحديد أصحاب الكفاءات وتطوير كفاءاتهم ومؤهلاتهم للنهوض بأدوار قيادية أساسية في الشركات المحلية والمتعددة الجنسيات. وبفضل شبكتنا الواسعة من الكوادر التنفيذيين الموثوقين والمتمرسين في المنطقة، يمكننا أن نُحدّد، على نحوٍ سريع وفاعل، المرشحين ذوي الأداء الجيد، وذلك بمؤازرة من آليتنا البحثية التي تُعتبَر الأفضل في المنطقة.

الآلية المتبعة

نحن قادرون، من خلال آليتنا التي طُوِّرت بعناية شديدة، على دعم الشركات في مجال التخطيط لتعاقب الكوادر القيادية. ويمكننا العمل، في غضون ثلاثة أسابيع، على تحديد احتياجات العميل، وإعداد استراتيجية للبحث عن كوادر القياديين المناسبين، ووضع خرائط كاملة عن السوق، والتحفيز، والتدقيق في مستندات المرشحين عبر التحقق بواسطة الجهات المرجعية والتثبّت من مؤهلاتهم، قبل تعريف العملاء إليهم.