البحث عن كوادر تنفيذيين

تساعد رَصْد الشركات والمؤسسات في البحث عن واستقطاب وتقييم الكوادر التنفيذية والقيادية الذين يتحلون بالمهارات والخبرات والكفاءات المناسبة من أجل إشغال مناصب إدارية تنفيذية قيادية لتحقيق الاهداف الاستراتيجية ابتداءً من تحسين وتطوير في الأداء وانتهاءً بالنمو في الأعمال والربحية.

نعمل على تكوين معرفة شاملة وعميقة عن الأهداف والكفاآت المطلوبة للمناصب الشاغرة وكذلك الثقافة الخاصة بالشركات والمؤسسات التي تستعين “برَصْد”. استناداً إلى ذلك، نصمّم مشروعاً بحثياً محدداً من أجل العثور على مرشحين محتملين وتقديمهم لملء المناصب الشاغرة. ونقدّم، من خلال ما نختزنه من معارف وخبرات واسعة، الاستشارات للعملاء والمرشحين للوظائف من أجل تسهيل التوصل إلى اتفاق بين المرشحين والعملاء وبلوغ الأمور خواتيمها المنشودة. إن قدرتنا على إيجاد أشخاص ذوي مؤهلات وكفاءات يوظّفهم العملاء في شركاتهم ويحتفظون بهم لسنوات طويلة هي ما يُميّزنا عن سائر الشركات العاملة في مجال البحث عن القياديين التنفيذيين.

نواظب، منذ عام 1989، على بذل جهود دؤوبة، مستعينين بما نختزنه من معارف عن البيئة المحلية والأهلية لمنطقة الخليج العربي والشرق الاوسط، للمبادرة على نحوٍ سريع وفعال إلى البحث عن وإيجاد وتقييم الكوادر الاكفاء المناسبين لإشغال مناصب إدارية عليا لدى الشركات الراغبة. تجدر الإشارة الى ان رَصْد هي الشركة العربية الأولى والوحيدة العضو في رابطة مستشاري البحث عن الكوادر التنفيذية والقيادية (AESC) في نيويورك الولايات المتحدة الامريكية.

نعتزّ بأن شركتنا تحتضن الفريق البحثي الأقوى في المنطقة، وتمتلك منصة غنيّة من المعارف والخبرات المتراكمة على امتداد أكثر من ثلاثة عقود في قطاعات وأسواق مختلفة، و خاصة في مجال اختيار الكوادر التنفيذيين. سعة اطلاعنا على ثقافة الأعمال المحلية والقيَم السائدة في المنطقة وإتقاننا للغة المحلية هما مصدر قوتنا وتميُّزنا. وهكذا فإن وضع دراسة الاسواق يُتيح لنا تزويد العملاء بمعطيات ومعلومات عن اللاعبين الأساسيين في السوق، بدعمٍ من الأبحاث التي نجريها.

يقوم على بناء شبكة راسخة من قادة الجيل المقبل لضمان استمرارية الشركات ونجاحها. لشركة رَصْد خبرةٌ طويلة اكتسبتها على مر أكثر من ثلاثة عقود في تحديد أصحاب الكفاءات وتطوير كفاءاتهم ومؤهلاتهم للنهوض بأدوار قيادية أساسية في الشركات المحلية والمتعددة الجنسيات.