البحث عن كوادر تنفيذيين

تساعد رَصْد الشركات والمؤسسات في تقديم البحوث والدراسات لاستقطاب وتقييم الكوادر التنفيذية والقيادية الذين يتحلون بالمهارات والخبرات والكفاءات المناسبة والموثقة من أجل إشغال مناصب إدارية تنفيذية قيادية لتحقيق الاهداف الاستراتيجية ابتداءً من تحسين وتطوير في الأداء وانتهاءً بالنمو في الأعمال والربحية.

نستكمل تكوين معرفة شاملة علمية ودقيقة عن الأهداف والكفاآت المطلوبة من قبل المتعاملين للمناصب الشاغرة وكذلك الثقافة الخاصة بالشركات والمؤسسات التي تستعين “برَصْد”. استناداً إلى ذلك، نصمّم مشروعاً بحثياً محدداً من أجل العثور على مرشحين محتملين وتقديمهم لملء المناصب الشاغرة. ونقدّم، من خلال ما نختزنه من معارف وخبرات واسعة، الاستشارات والدراسات للمتعاملين والمرشحين المختارين من أجل مساندة التوصل إلى اتفاق بين المرشحين والعملاء وبلوغ الأمور خواتيمها المنشودة. إن قدرتنا على إيجاد أشخاص ذوي مؤهلات وكفاءات يوظّفهم العملاء في شركاتهم ويحتفظون بهم لسنوات طويلة هي ما يُميّزنا عن سائر الشركات العاملة في مجال الإستشارات والبحوث عن الكفاءات القيادية التنفيذية.

نواظب، منذ عام 1989، على بذل جهود دؤوبة، مستعينين بإنتماءنا  وبما نختزنه من معارف عن قيم وادبيات وثقافة البيئة المحلية الوطنية والأهلية لمنطقة الخليج العربي والشرق الاوسط، للمبادرة على نحوٍ سريع وفعال إلى البحث عن وإيجاد وتقييم الكوادر الاكفاء ذوي التطابق الملموس مع ثقافة الشركات المتعاملة لإشغال مناصب إدارية عليا لديها. تجدر الإشارة الى ان رَصْد هي الشركة العربية الأولى والوحيدة العضو في رابطة مستشاري البحث عن الكوادر التنفيذية والقيادية (AESC) في نيويورك الولايات المتحدة الامريكية.

نعتزّ بأن شركتنا تحتضن الفريق البحثي الأقوى في المنطقة، وتمتلك منصة غنيّة من المعارف والخبرات المتراكمة على امتداد أكثر من ثلاثة عقود في قطاعات وأسواق مختلفة، وخاصة في مجال تقديم البحوث والإستشارات حول كوادر القياديين التنفيذيين. سعة اطلاعنا على ثقافة الأعمال المحلية وإنتماءنا والقيَم السائدة في المنطقة وإتقاننا للغة المحلية هما مصدر قوتنا وتميُّزنا. وهكذا فإن وضع دراسة الاسواق يُتيح لنا تزويد العملاء بمعطيات ومعلومات عن اللاعبين الأساسيين في السوق، بدعمٍ من الأبحاث التي نجريها.

يقوم على بناء شبكة راسخة من قادة الجيل المقبل لضمان استمرارية الشركات ونجاحها. لشركة رَصْد خبرةٌ طويلة اكتسبتها على مر أكثر من ثلاثة عقود في تحديد أصحاب الكفاءات وتطوير كفاءاتهم ومؤهلاتهم للنهوض بأدوار قيادية أساسية في الشركات المحلية والمتعددة الجنسيات.